福利厚生

Honda Cars 熊谷では、社員一人ひとりに応じた幅広い制度を整え、
心身ともに健康に働ける環境づくりを目指しています。

休日・休暇

休日	年間休日120日（毎週火･水曜日）年末年始、夏季休暇、GW
有給休暇	入社直後5日間付与します。その後、入社半年後5日間。勤続年数に応じた日数の有給休暇を付与します。

社会保険

厚生年金制度	将来、公的年金を受け取るための制度です。厚生年金に加入すると国民年金にも自動的に加入となります。保険料は会社と本人が5割ずつの負担となります。
健康保険制度	病気やケガの際に、国が運営する健康保険制度にプラスαの給付が受けられます。
雇用保険	退職後、再就職が困難な場合に求職者給付を受給したり、育児や介護のために休職した際に休業給付を受けることができます。保険料は会社と本人が負担します。
労働災害保険	業務中に生じた負傷や通勤途上の事故などでの負傷に対し、療養費や休業補償の給付が受けられます。保険料は全額会社が負担します。

手当・老後のサポート

住宅手当	家賃の一部を補助することで生活費の負担を軽減しています。
結婚祝い金	ご結婚時に会社より祝い金をお渡ししています。
出産祝い金	お子様誕生時に会社より祝い金をお渡ししています。
退職金制度	勤続年数などに応じて一時金または年金で退職金を受け取ることができます。

健康促進

定期健康診断	企業に勤務する従業員は、法律により年1回の定期健康診断が義務付けられています。毎年、健康診断を実施しています。
インフルエンザ予防接種	インフルエンザ予防接種の補助を行っています。
敷地内全面禁煙（喫煙所完備）	受動喫煙による健康被害防止のため喫煙所を除く敷地内は全面禁煙にしています。

従業員割引制度

車両購入時従業員割引制度	新車購入時に従業員及び家族への特別割引制度を設けています。
点検・車検時従業員割引制度	車の点検・車検時に従業員及び家族への特別割引制度を設けています。
SDGs関連	社会貢献型職域販売サイト（クローズドマート）に加盟しています。

イベント等

成績優秀者年間表彰式	日々の努力と成果を正当に評価し、表彰する式を実施しています。
社員旅行	社員旅行を不定期で実施しています。
ボウリング大会・ゴルフコンペ等	希望者を対象に、社員同士が交流できる場を設けています。

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楽しみにしております。